为了进一步贯彻落实赵超董事长提出的“三结合五赋能”办学理念，丰富学生求职经验，提升职业素养，增强毕业生的就业竞争力。2023年4月18日下午14：00，陕西国际商贸学院首届模拟求职大赛复赛在院士工作站顺利举行。
本次大赛共有23名选手参加，老百姓大药房人事科经理韩存、迪科数金人事科经理潘冰华、招生就业处处长助理苏斌、招生就业处就业科科长宋晓琴、新疆驻陕工作组内派教师金葵担任评委。
参赛选手进行抽签随机分组，头脑风暴，开展“无领导小组”讨论，严格按照企业面试流程进行。在无领导小组讨论期间，参赛人员纷纷踊跃发言，针对具体问题，提出各种设想，直抒自己的观点。面对评委们提出的各种问题，游刃有余，充分的展示了我校学子的风采。
小组展示结束后，潘冰华经理对大赛做精彩点评，她赞扬了各位参赛选手的优点，对选手作出了较高评价，也提出了更高的要求和期望，她鼓励选手们要肯定自己，同时也要正视自己的缺点并加以改正，更加全面地认识自己才能取得更高的突破和进步。
最后，苏斌助理对本场比赛进行总结并提出四点希望:希望同学们能够通过比赛形成良好的就业观、职业观和成才观，找准定位、扬长避短、早做准备，主动在实践中锻炼自己的能力；希望没有晋级的选手不要感到遗憾，再接再厉，踔厉奋发；希望同学们能够立足于行，在事上磨炼自己；希望同学们在未来展翅翱翔继续用执着、自信谱写新篇章。
此次大赛通过模拟求职者的角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼我校学生的表达能力，应变能力，学以致用的能力，社会实践的能力，提升本校学生的就业意识，培养学生的就业技能，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。
