为进一步加强学院教师队伍师德师风建设，提高教师道德素养，树立正确的教育观、价值观，以正确的政治方向和价值导向引领教师提升业务能力，建设一支师德高尚、师风纯正、业务精湛、充满活力的教师队伍，6月17日，我系召开师德师风建设主题座谈会，座谈会由系主任晋翠翠老师主持。会上教师们围绕师德建设的积极意义，就如何立足自身岗位，加强师德建设等进行了广泛深入的交流，并一致认为，身为教师，要时刻保持敬畏感，守住初心，秉持情怀；要着力提升师德师风建设的使命感和责任感；要切实行动加强自身师德师风建设，注重言传身教。不仅要秉持师德师风的信念，更要在日常工作中展现师德师风，将其内化于心，外化于行。
晋翠翠老师在座谈会上系统解读《师德师风评价标准》的制定背景、政策依据和主要内容，提出《评价标准》有机融入教育家精神和“四有”好老师标准，着眼师德师风高线引领作用，坚持以评促建、以评促改，突出师德师风评价的系统性、时代性、科学性、客观性和实效性，激励广大教师努力成为“四有”好老师，弘扬践行教育家精神，做新时代“大先生”。学前教育系十分重视师德师风建设，从不松懈，教师们都很好地发挥了“传、帮、带”作用，青年教师也营造了“比、学、干”的良好氛围，为加强师德师风教育提供了坚实基础；但师德师风建设必须常抓常新，要继续发挥学院的优良传统，在新时期、新环境下让教师的师德师风建设更上台阶。
